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政治知识：意识的能动作用

仕考网 2022年10月14日

唯物论作为马克思主义哲学的重要组成部分，一直以来都是事业单位考试中的高频考点，而关于意识的部分，一般以理解性考察为主，考生需要掌握意识的本质和区分意识的能动作用。今天我们就来学习一下意识的能动作用。意识的能动作用具体表现为：第一，意识具有目的性和计划性。动物的活动完全出自本能，而人的活动总是带有强烈的目的性，为了达到预......

公共基础知识之科技常识：“压强”小知识

仕考网 2022年10月14日

压强，生活中我们既熟悉又陌生的概念，在考试中对压强的考查也常常出现，所以今天我们就一起来学一下压强的相关知识。首先什么压强呢?所谓压强就是物体单位面积上受到的压力，它经常用来表示压力产生的效果，压强越大，压力的作用效果越显著。简言之就是：压强=压力/受力面积，其单位是帕斯卡(简称帕)。知道压强是什么了，那怎么增大压强或......

（C类）：历年重点题型及作答方法（一）

仕考网 2022年10月14日

一、基本考情试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。二、重点题型作文作为重点题型最大的特点就是话题多为科技类、自然科学类。与大家所熟悉的申论不同，试卷中给定的相关参考材料相对较短，难以从材料中提取大量有效信息帮助书写分析，因而需要适当结合话题......

（A类）：提出对策之审题技巧

仕考网 2022年10月14日

提出对策题型在事业单位综合能力A的考查中占重要比例，这类的题型同样也是很多同学在备考复习甚至考试过程中的难点题型，今天，中公教育就带着大家先来学习提出对策题型的审题技巧。提出对策题型当中，审题要明确作答对象、答题要求、字数要求等关键信息，但还有一个审题的侧重点，是答题身份和问数。1.身份：审身份决定了最终的答案的书写，......

综合应用能力（A类）：公文写作之宣传稿如何写

仕考网 2022年10月14日

事业单位考试每年在上半年和下半年进行两次，一般为5月和10月份。今年下半年考试有可能提前到9月份，考生需要提早做好准备。考试会分为五大类，考生常考的为综合应用能力(A类)，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。A类中常见题型为：归纳概括类、解决问题类、应急应变类、沟通协调类、公文写作类五大题型。下面......

综合应用能力（C类）：排比开头如何写

仕考网 2022年10月14日

文章开头最方便最好写也最容易出彩的方式毫无疑问是排比式，但是“看似寻常最奇崛”如果没有抓住精髓掌握技巧，也会让排比式开头成为可望而不可即的“海市蜃楼”。今天，我们就来详细了解下排比式文章开头的写作技巧。一、排比开头的写作逻辑：排比句+过渡句/总结句+亮明总论点。【排比句】罗列与主题相关的事例/问题/内涵/意义/对策组成......

（B类）：校阅改错题作答与备考技巧指导

仕考网 2022年10月14日

社会科学专技类(B类)是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力，主要涉及题型概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析、文章写作五个题型，而校阅改错是五个题型之中时所有阅读理解、调查研究等能力考察的基础也是最重要的题型，同......

综合应用能力（A类）分析概括

仕考网 2022年10月14日

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷以主观性试题为主，其重要题型之一就是分析概括题。这类题型考查频率高，主要考查考生理解材料、梳理材料概括材料的能力。下面为各位介绍此类题详细介绍。一、题目展示结合材......

综合应用能力（A类）：掌握对策来源提升做题能力

仕考网 2022年10月14日

在事业单位综应A的考试中，计划与控制能力是能体现在多道题目中的，是一个重要的考察指标。而计划与控制能力最常见于提出对策题，下面我们就对策来源进行重点介绍。一、抄：即材料中直接提供解决问题可以使用的方法、措施等。以2019年10月事业单位联考试题为例，题目：根据材料4，你认为中心可以采取哪些措施，以进一步提升大学生农机管......

综合应用能力（A类）：应用文写作之工作方案

仕考网 2022年10月14日

凡事预则立，不预则废。科学周全的谋划，可以让工作有条不紊地推进，也可以提前预判工作的问题并加以前置解决。故此，在事业单位《综合应用能力》考试中，工作方案成为重点考察的文种。在此，中公教育就工作方案向考生们作详细讲解，以便考生灵活掌握。一、文种概述工作方案是对未来即将开展的工作提前统筹谋划，具有明显的方向性、筹划性。撰写......

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