选调生的优缺点是什么？

优点：

1. 竞争比例小：相较于国考和省考，选调生的竞争比例要小很多，使得考取的机会更大。

2. 条件限制多：选调生的考取条件限制较多，一般情况下只有应届生能考取，且只能考一次，这相对增加了录取的难度，但也使得选拔出的人员质量较高。

3. 晋升速度快：选调生有更多的调动机会，如被上级借调或通过遴选去到心仪的岗位，这都是晋升的机会。

4. 受领导重视：由于选调生是党政领导干部的后备人选，组织部门高度重视选调生的培养，许多年轻的领导干部都是选调生出身。

缺点：

1. 需从基层做起：选调生在初入职场时往往需要从基层开始，而基层的环境设施可能与他们之前的经验有所不同，部分人员可能会感到适应困难。

2. 在地市级机关提拔无显著优势：虽然在基层选调生的提拔速度较快，但在地市级机关，对于科级干部的提拔，选调生与新招录的公务员之间没有太大区别。

3.先录取后分配，工作有很大的不确定性，可能很多考生没有办法选择到自己心仪的岗位。

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