薪资组成
编内:基本工资+职称工资+工龄工资+补贴+奖金+绩效工资
编外:基础工资+工龄工资+部分补贴+五险+绩效工资
稳定性
编内:由教育局统一管理,除非是你犯了大错,或者主动辞职,否则基本可以在学校干到退休。工作更有保障,更稳定
编外:由就职学校管理,大都属于学校临聘人员,合同到期后不续约,就会面临解聘。尤其是代课老师,稳定性更差。
发展前景
编内:评职称是:员级-助理级-中级-高级晋升路线在编教师是有编制可以调动的,且有相应的职称工资,评定职称的机会比较多,职业发展有较大的上升空间。
编外:编外教师也可以评职称,但实际在学校里评职称名额是优先给在编教师的,几乎不会给到编外教师。无编制教师往往属于临聘人员,无法晋升也无法调动