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公务员递补和补录不一样!
递补主要应用于公务员考试的面试前或体检阶段，当有考生因不合格或主动放弃而退出时，将由其他合格考生按排名顺序填补空缺。这一过程通常发生在面试前后至公示之前的阶段。
补录是在完成面试、体检和考察后的职位空缺补充过程中进行的。它发生在公务员录用工作的公示和备案后阶段，针对那些在首轮选拔过程中出现的空缺职位，通过公开调剂方式选取合适人选进行补充。
公务员递补关注的是资格审查和体检阶段的即时替补，而补录则关注于整个选拔过程结束后的职位空缺填补。两者虽都涉及候选人的替换，但应用的阶段和目的不同。
递补和补录是公务员招录流程中的两个关键环节，递补主要在面试前或面试后的公示阶段进行，补录则发生在公示之后。
