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事业单位的面试通常采取结构化面试的形式，主要通过一系列的标准化问题来评估考生在言语表达、情境反应、组织管理、人际交往、综合分析以及自我认知等六个方面的能力。
准备事业单位的面试，建议考生仔细阅读当地事业编的招考公告，了解具体的面试方式和题型，针对性的备考。
事业单位常见面试形式：
1、结构化面试，也叫标准化面试，是根据制定的评价指标、特定问题、评价方法和标准进行的。考官通过与考生进行面对面的交流，根据考生的回答和表现来进行全面评价。
2. 无领导小组讨论，将考生分成小组并让他们就特定问题进行自由讨论，考官根据其表现对考生的能力进行全面评价。
3. 情景模拟测试，要求考生扮演指定角色，在设定的模拟情境中处理各种事务和问题，考官通过观察考生的行为来评估。
4. 答辩式面试，此面试形式为考官依次提出问题，考生逐一回答。
